Serrano y Foix Abogados

Nueva Ley N° 21.746: Licencias médicas bajo mayor fiscalización

El objetivo de esta ley, corresponde en la modificación de la Ley N° 20.585 para fortalecer la fiscalización y sancionar adecuadamente el mal uso de las licencias médicas, estableciendo mayores exigencias para su emisión y endureciendo las sanciones por infracciones.


Cambios clave para el mundo del trabajo

1. Requisitos para emitir licencias médicas

  • Solo pueden emitir licencias médicos, matronas y dentistas habilitados e inscritos en el Registro Nacional de Prestadores de Salud.
  • Desde mayo de 2026, los médicos deberán aprobar el Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina (EUNACOM) para emitir licencias.

2. Licencia médica electrónica obligatoria

  • Se establece como formato principal la licencia médica electrónica, salvo casos excepcionales (falta de conectividad o previa autorización).

Fiscalización y sanciones

3. Facultades de fiscalización

  • La Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO) y las COMPIN pueden solicitar antecedentes médicos complementarios. Si no se entregan, se imponen multas y suspensiones.

4. Sanciones a profesionales emisores

  • Emisión sin justificación médica puede generar:
    • Suspensiones de 180 días hasta inhabilitación permanente.
    • Multas entre 10 y 600 UTM.
    • En caso de falsedad, se deriva al Ministerio Público y se aplican sanciones penales.

5. Contralores médicos ISAPRE y COMPIN

  • Si rechazan/modifican licencias sin causa justificada, enfrentan multas de hasta 90 UTM y suspensiones de hasta un año.
  • En caso de sanción firme, la ISAPRE debe pagar el subsidio por incapacidad laboral.

Protección para trabajadores y empleadores

  • Los empleadores serán notificados si un profesional emite una licencia sin fundamento.
  • Se crea un registro público de sancionados y se habilita una plataforma de denuncia anónima por mal uso de licencias.
  • La SUSESO podrá investigar licencias hasta 5 años atrás.

Relevancia para empleadores

  • Permite detectar posibles abusos del sistema por parte de trabajadores o profesionales.
  • Facilita la defensa ante pagos indebidos de subsidios o prolongaciones injustificadas.
  • Refuerza la transparencia del sistema de licencias médicas y protege los recursos del empleador en el financiamiento de estas.