El reciente decreto del Ministerio de Trabajo, publicado hoy en el Diario Oficial, establece un reglamento que define criterios claros para clasificar la complejidad de las unidades en la Dirección del Trabajo en Chile. Este nuevo marco regula la asignación de responsabilidades de funcionarios/as titulares de planta o asimilados a planta, detallando cómo ciertos funcionarios recibirán beneficios adicionales de acuerdo con el nivel de dificultad y los recursos necesarios en sus funciones.
Puntos clave:
- Clasificación de complejidad de las unidades en alta, media alta, media y baja.
- Evaluación anual de la complejidad basada en métricas objetivas como número de denuncias, consultas laborales y reclamos.
- Asignación de responsabilidad, que aplica a funcionarios de distintas áreas que desempeñen roles de jefatura.
Este reglamento, publicado en el Diario Oficial, contribuye a un sistema más transparente y equitativo en la gestión de recursos humanos.