Las materias relativas a descanso constituyen un conjunto de reglas generales y especiales que, a su vez, autorizan excepciones y contra excepciones a favor de los trabajadores. En consecuencia, es totalmente factible la posibilidad de incurrir en [infracciones](https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=%23infracciones&origin=HASH_TAG_FROM_FEED), cuyas multas, en caso de constatación de incumplimientos por parte del fiscalizador, pudieran ir desde las 5 UTM hasta las 20 UTM, dependiendo del tamaño de la empresa, y por cada trabajador afectado.
En esta oportunidad, desde Serrano y Foix pretendemos reforzar dichos conceptos a través de un análisis de las normas sobre [feriados](https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=%23feriados&origin=HASH_TAG_FROM_FEED)[irrenunciables](https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=%23irrenunciables&origin=HASH_TAG_FROM_FEED) que, para trabajadores del [comercio](https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=%23comercio&origin=HASH_TAG_FROM_FEED), importan un conjunto de restricciones y autorizaciones que siempre se deben tener presente.
Siempre recordar que la prevención se constituye como una actividad fundamental de las [empresas](https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=%23empresas&origin=HASH_TAG_FROM_FEED). [Planificar](https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=%23planificar&origin=HASH_TAG_FROM_FEED) con la debida antelación el correcto uso de los días de descanso por parte de sus [trabajadores](https://www.linkedin.com/search/results/all/?keywords=%23trabajadores&origin=HASH_TAG_FROM_FEED), garantizará no sólo un cumplimiento efectivo de la ley, sino la continuidad de las operaciones y los servicios de la compañía.