A contar del 1 de enero de 2026, según dispone expresamente la Ley N°21.751, se efectúa un nuevo reajuste salarial sobre los ingresos mínimos mensuales. El más importante, sin duda, es el relativo a personas trabajadoras entre 18 años a 65 años.
En efecto, recordar que hubo un primer reajuste de salarios el 1 de mayo de 2025, ascendente a la suma de $529.000. A contar de enero 2026, dicho ingreso mínimo mensual alcanza los $539.000.
Los principales alcances de la Ley N°21.751, son el impacto para las áreas de remuneraciones y nomina de las distintas empresas, particularmente en lo que a ingreso mínimo y cálculo de gratificación refieren. Una actualización permanente de esta materia y la disposición para resolver dudas de las personas trabajadoras permitirá a dichas áreas, cierres de meses eficientes.