Protección Reforzada contra el Acoso Laboral y Sexual mediante Sentencia Corte de Apelaciones de Santiago

En un fallo reciente, la Corte de Apelaciones de Santiago confirmó el despido de un trabajador de BHP Chile Inc. por acoso sexual a una compañera durante un evento social fuera del horario laboral. El tribunal calificó estas conductas como incumplimientos graves del contrato laboral, basándose en el artículo 160 N°1 letra b) del Código del Trabajo.

La sentencia reafirma que las empresas deben garantizar entornos libres de acoso, incluso en actividades sociales vinculadas al ámbito laboral. Además, destaca la importancia de la nueva Ley Karin, que amplía las herramientas para prevenir, investigar y sancionar el acoso laboral y sexual. Esta ley obliga a las organizaciones a implementar protocolos estrictos que refuercen la protección de los trabajadores, protegiendo su dignidad en todos los contextos relacionados al trabajo.

Este caso subraya la necesidad de un compromiso firme contra el acoso, fortaleciendo la confianza y el respeto en los espacios laborales.